Постановление Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь от 31.03.1995 № 37 "Об утверждении перечней должностей специалистов отдельных учреждений, которым устанавливаются надбавки за выслугу лет в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 1995 г. № 94 и положений о порядке подсчета стажа для установления этих надбавок"

Документ утратил силу !
Архив


< Главная страница


Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации

Республики Беларусь 25 мая 1995 г. N 898/12



Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 1995 г. N 94 "Об установлении надбавок за выслугу лет основным категориям руководителей и специалистов отдельных учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета" Министерство труда Республики Беларусь совместно с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить представленные Комитетом по гидрометеорологии Министерства по чрезвычайным ситуациям и защите населения от последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, Главным Управлением по государственным материальным резервам при Кабинете Министров Республики Беларусь, Республиканским объединением "Фармация" Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Санитарно-врачебной службы Белорусской железной дороги:

Перечни должностей основных категорий руководителей и специалистов, которым устанавливаются надбавки за выслугу лет согласно приложениям N 1 - 4;

Положения о порядке исчисления стажа работы для установления надбавок за выслугу лет согласно приложений N 5 - 8.



Министр труда

Республики Беларусь А.В.Соснов



Министр финансов

Республики Беларусь Дик



Приложение N 1
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 31 марта 1995 г. N 37



ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СПЕЦИАЛИСТОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО и ОБЛАСТНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ "ФАРМАЦИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Руководители, включая руководителей структурных подразделений и их заместители по основной деятельности;

Специалисты всех должностей, наименований и категорий, включая главных и ведущих (если это предусмотрено схемами должностных окладов).



Приложение N 2
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь от
31 марта 1995 г. N 37



ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СПЕЦИАЛИСТОВ КОМБИНАТОВ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

- Руководители, включая руководителей структурных подразделений и их заместителей по основной деятельности;

- специалисты всех должностей, наименований и категорий, включая главных и ведущих (если это предусмотренно схемами должностных окладов) по основной деятельности;

- техники всех наименований и категорий по основной деятельности;

- инспектор, ст.инспектор по основной деятельности.



Приложение N 3
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 31 марта 1995 г. N 37



ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СПЕЦИАЛИСТОВ ОПЕРАТИВНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ и ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ на ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

---------------------------------------------------------------------------
Наименование организаций                   Наименование должностей
---------------------------------------------------------------------------
Гидрометцентр                          Инженеры-синоптики,
Центр радиационного контроля           инженеры-метеорологи,
и мониторинга природной среды          инженеры-гидрологи,
Служба автоматизированной              инженеры агрометеорологи,
системы передачи                       инженеры-радиометристы,
гидрометеорологической информации      инженеры-химики,
Служба средств измерений               инженеры-программисты,
Центр по обработке                     инженеры-электроники,
гидрометеорологической информации      инженеры-метрологи,
Областные центры по                    инженеры-энергетики,
гидрометеорологии                      инженеры по стандартизации,
Гидрологические, озерные, болотные,    инженер по радиационной
фонового мониторинга,                  безопасности,
агрометеорологические,                 бухгалтера, техники-синоптики,
метеорологические станции              техники-метеорологи,
Белорусский авиаметцентр               техники-гидрологи,
Авиаметеорологические станции          техники-агрометеорологи,
Комплексные лаборатории                техники-химики,
Лаборатории экологического             техники-радиометристы,
мониторинга                            техники-метрологи, техники по
                                       радиолокации, электромеханики,
                                       начальники (отделов, секторов,
                                       лабораторий, инспекций, партий,
                                       мастерских, станций) начальники
                                       (центров, служб) и их
                                       заместители по основной
                                       деятельности оперативно-
                                       производственных организаций


Распространяется на все категории должностей включая главных и ведущих, если это предусмотренно схемой должностных окладов.



Приложение N 4
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 31 марта 1995 г. N 37



ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СПЕЦИАЛИСТОВ ВРАЧЕБНО-САНИТАРНОЙ СЛУЖБЫ БЕЛОРУССКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА, ПО КОТОРЫМ ВВОДЯТСЯ НАДБАВКИ К СТАВКАМ (ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ.

1. МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ

1.1. Начальник службы, заместители руководителей структурных

подразделений

1.2. Главные специалисты, помощники начальника службы

1.3. Специалисты



2. ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ

2.1. Заместители начальника службы (за исключением заместителей

медицинских работников)

2.2. Начальники отделов

2.3. Инженеры, экономисты, бухгалтеры (всех категорий)



Приложение N 5
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 31 марта 1995 г. N 37



1. Настоящие Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 1995 г. N 94 "Об установлении надбавок к должностным окладам основным категориям руководителей и специалистов отдельных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета" <*> и определяет порядок исчисления стажа работы работников республиканского и областных объединений "Фармация" (далее работники) для определения размера надбавок к должностным окладам за выслугу лет, предусмотренных пунктом 1 указанного постановления.

--------------------------------

<*> Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 6, ст. 137.



2. Право на получение надбавок к должностным окладам за выслугу лет в республиканском и областных объединениях "Фармация" имеют работающие в должностях:

- руководителей, включая руководителей структурных подразделений, и их заместителей по основной деятельности;

- специалистов всех должностей, наименований и категорий, включая главных и ведущих.

3. в стаж работы для исчисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается работа в республиканском и областных объединениях "Фармация", а также:

3.1. работа в указанных должностях в Главном аптечном управлении Минздрава, областных и Минском городском аптечных управлениях соответствующих исполкомов;

3.2. работа на соответствующих должностях в аптечных и медицинских учреждениях республики и бывшего СССР;

3.3. срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов и старшин, военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2 - 3 года), если этому предшествовала работа по специальности и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы работник был принят на работу по специальности;

3.4. время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке;

3.5. работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

3.6. работа в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР.

Указанная работа не должна включаться в стаж работы тем работникам, которым процентная надбавка за выслугу лет в этих органах учитывалась при исчислении получаемых ими пенсий.

4. Стаж работы по специальности подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсий.

5. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

6. Стаж работы исчисляется в годах, месяцах, днях.

7. Споры, связанные с определением стажа работы, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

8. Предусмотренные пунктом 1 постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 17.02.95 г. N 95 надбавки за выслугу лет начисляются исходя из должностного оклада работника рассчитанного в соответствии с ЕТС без учета других доплат, надбавок, а также премий и иных поощрительных выплат.

9. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

10. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу (без надбавок и доплат) работника, которого замещают.

11. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.

12. Установление надбавки за выслугу лет производится в день достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в день перехода в последующую стажевую группу.

13. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском, временном нетрудоспособности и по другим причинам, предусмотренным законодательством, не работал и за ним сохранялась средняя заработная плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

14. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.



Приложение N 6
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь от
31 марта 1995 г. N 37



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СПЕЦИАЛИСТОВ КОМБИНАТОВ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (ГОСРЕЗЕРВ)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 17.02.95 г. N 94 "Об установлении надбавки за выслугу лет основным категориям руководителей и специалистов отдельных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета" <*> и определяет порядок исчисления стажа работы для установления надбавок за выслугу лет основным категориям руководителей и специалистов комбинатов Главного управления по государственным материальным резервам при Кабинете Министров Республики Беларусь.

--------------------------------

<*> Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 6, ст. 137.



2. Право на получение надбавки к должностным окладам за выслугу лет распространяется на:

- руководителей, включая руководителей структурных подразделений и их заместителей по основной деятельности;

- специалистов всех должностей, наименований и категорий, включая главных и ведущих по основной деятельности;

- техников всех наименований и категорий по основной деятельности;

- старших инспекторов, инспекторов по основной деятельности.

3. в стаж работы для начисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы на комбинатах системы Госрезерва, а также:

- срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а равно военная служба офицеров по призыву (действительная служба офицеров по призыву на 2 - 3 года), если этому предшествовала работа на комбинатах системы Госрезерва и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы работник был принят на работу по специальности на комбинаты Госрезерва;

- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней, избранных в период работы на комбинатах системы Госрезерва;

- время содержания под стражей или отбывание наказания работников комбината системы Госрезерва, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных впоследствии в установленном порядке;

- время повышения квалификации или переподготовка работника на курсах с отрывом от производства (работы) по направлениям комбината, без освобождения от занимаемой должности;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому предшествовала работа на комбинате.

4. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы в качестве руководителя и специалиста, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

5. в стаж работы, дающей право на установление надбавок за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы.

6. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника, рассчитанного в соответствии с ЕТС без учета других доплат, надбавок, премий и иных поощрительных выплат и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

7. При временном заместительстве надбавки за выслугу лет начисляются к должностному окладу (без надбавок и доплат) работника, которого замещают.

Надбавки за выслугу лет учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.

8. Работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю надбавка за выслугу лет выплачивается пропорционально отработанному времени.

9. Установление надбавки за выслугу лет производится в день достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в день перехода в последующую стажевую группу.

10. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим причинам, предусмотренным законодательством, не работал и за ним сохранялась средняя заработная плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

11. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, поступлением на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев подряд, ликвидацией комбинатов, сокращением численности или штата работников, а также семьям умерших работников, выплата надбавок производится пропорционально времени, отработанному в данном месяце.

В том же порядке производится выплата надбавок за выслугу лет женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.

12. Стаж работы в качестве руководителя и специалиста подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при начислении пенсий.

13. Стаж работы в качестве руководителя и специалиста начисляется в годах, месяцах и днях.

14. Споры, связанные с определением стажа работы в качестве руководителя и специалиста рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь.

15. Надбавки к должностным окладам работников комбинатов Госрезерва за стаж работы установить в размерах: при стаже работы от 5 до 10 лет - 10 процентов, от 10 до 15 лет - 15 процентов и свыше 15 лет - 20 процентов должностного оклада.



Приложение N 7
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 31 марта 1995 г. N 37



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ОПЕРАТИВНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ и ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ на ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Настоящие Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 1995 г. N 94 "Об установлении надбавок за выслугу лет основным категориям руководителей и специалистов отдельных учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета" <*> и определяет порядок исчисления стажа работы работников оперативно-производственных организаций Комитета по гидрометеорологии для определения размера надбавок к должностным окладам за выслугу лет, предусмотренных пунктом 1 указанного постановления.

--------------------------------

<*> Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 6, ст. 137.



2. Право на получение надбавки к должностным окладам за выслугу лет распространяется на:

- руководителей, включая руководителей структурных подразделений оперативно-производственных организаций, и их заместителей;

- специалистов всех должностей, наименований и категорий, включая главных и ведущих (согласно перечню);

- техников по основной деятельности всех должностей и категорий.

3. в стаж работы для начисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается работа в оперативно-производственных организациях Комитета по гидрометеорологии а также:

- срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, военная служба офицеров по призыву на 2 - 3 года, если этому предшествовала работа в оперативно-производственных организациях Гидрометслужбы и не позднее трех месяцев после увольнения с воинской службы работник был принят на работу по специальности в систему Гидрометслужбы;

- работа в международных организациях и учреждениях по направлению гидрометслужбы, в том числе бывшего СССР;

- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней, избранных в период работы в гидрометслужбы;

- время содержания под стражей или отбывания наказания работников гидрометслужбы, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных.

4. Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.

5. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

6. Стаж работы исчисляется в годах, месяцах, днях.

7. Споры, связанные с определением стажа работы, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

8. Надбавки за выслугу лет, предусмотренные пунктом 1 постановления Кабинета Республики Беларусь от 17.02.95 г. N 94 в размерах: 10 процентов оклада - за выслугу от 5 до 10 лет; 15 процентов - за выслугу от 10 до 15 лет; 20 процентов - за выслугу свыше 15 лет, начисляются исходя из должностного оклада работника, рассчитанного в соответствии с ЕТС, без учета других доплат, надбавок, а также премий и иных поощрительных выплат.

9. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с заработной платой.

10. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу (без надбавок и доплат) работника, которого замещают.

11. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.

12. Установление надбавки за выслугу лет производится в день достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в день перехода в последующую стажевую группу.

13. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим причинам, предусмотренным законодательством, не работал и за ним сохранялась средняя заработная плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

14. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончании расчета.



Приложение N 8
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 31 марта 1995 г. N 37



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ВРАЧЕБНО-САНИТАРНОЙ СЛУЖБЫ БЕЛОРУССКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ, ДАЮЩИЙ ПРАВО на УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 1995 г. N 94 "Об установлении надбавок к должностным окладам основным категориям руководителей и специалистов отдельных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета" <*> и определяет порядок исчисления стажа работы работников врачебно-санитарной службы Белорусской железной дороги (далее работники) для определения размера надбавок к должностным окладам за выслугу лет, предусмотренных пунктом 1 указанного постановления.

--------------------------------

<*> Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 6, ст. 137.



2. Право на получение надбавок к должностным окладам за выслугу лет во врачебно-санитарной службе Белорусской железной дороги имеют работающие в должностях:

- руководителей, включая руководителей структурных подразделений и их заместителей;

- специалистов всех должностей, наименований и категорий, включая главных, ведущих и помощников начальника службы.

3. в стаж работы для исчисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается работа во врачебно-санитарной службе Белорусской железной дороги, а также:

3.1 работа в указанных должностях в государственном аппарате, областных и городских отделах здравоохранения исполкомов;

3.2 работа на соответствующих должностях в медицинских учреждениях Белорусской железной дороги;

3.3 время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства (работы) по направлению органа управления, без освобождения от занимаемой должности.

3.4 срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов и старшин, военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2 - 3 года), если этому предшествовала работа по специальности и не позднее трех месяцев после увольнение с военной службы работник был принят на работу по специальности;

3.5 время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке;

3.6 работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

3.7. работа в органах государственной власти и управления государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР.

Указанная работа не должна включатся в стаж работы тем работникам, которым процентная надбавка за выслугу лет в этих органах учитывалась при исчислении получаемых ими пенсий.

4. Стаж работы по специальности подтверждается трудовой книжкой, и при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсий.

5. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

6. Стаж работы исчисляется в годах, месяцах, днях.

7. Споры, связанные с определением стажа работы, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

8. Предусмотренные пунктом 1 Постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 17.02.95 г. N 94 надбавки за выслугу лет начисляются исходя из должностного оклада работника рассчитанного в соответствии с ЕТС без учета других доплат, надбавок, а также премий и иных поощрительных выплат.

9. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

10. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу (без надбавок и доплат) работника, которого замещают.

11. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.

12. Установление надбавки за выслугу лет производится в день достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в день перехода в последующую стажевую группу.

13. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском, временной нетрудоспособности и по другим причинам, предусмотренным законодательством, не работал и за ним сохранилась средняя заработная плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

14. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.






< Содержание

Белорусское законодательство Правовые акты Беларуси

Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru